Transfer Applicant Data Ke HR Master Data [Part 2]

SAP

Wah, setelah beberapa waktu tersambi dengan penyelesaian project lainnya yang kebetulan saya menjadi Project Manager-nya,  jadilah beberapa hal terkait ini harus disela. Terima kasih pada seluruh teman-teman di Divisi saya yang sangat menyenangkan dan kooperatif banget. Ini tim yang hebat!

Kembali ke task ini, setelah saya coba debugging, ternyata tidak berhasil menemukan dimana letak program yang bisa saya modifikasi.

Oiya, di SAP, ada 2 hal yang dilakukan untuk melakukan perubahan, yaitu lewat program ABAP / Workbench dan lewat customizing / SPRO

Transfer Applicant Data Ke HR Master Data [Part 1]

SAP

Hari ini dapat task melakukan perubahan value pada proses transfer data
rekrutmen ke dalam data master employee di SAP.

Ini pekerjaan baru nih, secara sebelum-sebelumnya hanya ngutrek di master data employee aja, blom pernah masuk ke data rekrutmen.

Selain pekerjaan baru, task ini juga tidak didampingi dengan dokumentasi teknis yang berlaku saat ini, yg dipakai sekarang.
Jadilah to-do-list pertama untuk pekerjaan ini adalah : DEBUGGING.

Sedikit clue tentang task ini :

tanggung jawab pekerjaan harusnya melekat kemana sih?

written by : wishbeukhti

Merupakan hal yang lumrah, jika karyawan dimutasikan / dipindahkan ke unitkerja lain, entahlah itu beda bagian, beda divisi, beda direktorat, dsb, karena adanya kebutuhan man power di unitkerja tersebut.

Suatu posisi jabatan (apa pun jabatannya, mulai dari level bawah sampai level atas), pastilah (harusnya) memiliki job desc yang menjelaskan scope pekerjaan dari orang yang akan menduduki posisi tersebut.
Dan tentu juga qualifikasi dari orang yang akan mendudukinya.

Dengan adanya job desc dan qualifikasi tersebut, akan memudahkan perusahaan untuk mengadakan pendekatan thd siapa siapa kandidat yang cocok untuk mengisi posisi tersebut.

Coba