Performance management, atau manajemen kinerja, yaitu suatu konsep sistem yang membahas mengenai keseluruhan pekerjaan, yang terdiri dari 4 tahapan / siklus , yaitu :
1. tahap perencanaan (planning)
2. tahap pelaksanaan (implementing)
3. tahap pengawasan (controling)
4. tahap evaluasi (evaluating)
Mengapa manajemen kinerja tersebut penting? Lanjut membaca
hmm… tak terasa sudah 28 tahun, hampir menginjak 29 tahun…
begitu banyak waktu yang sudah terlewatkan, sia-sia…
berbagai mimpi yang ingin diraih pun menjadi mundur menjauh… hanya karena kemalasan yang bersembunyi pada kalimat “ah nanti saja”.
coba diingat-ingat kembali, apa saja rencana-rencana yang dahulu kala sudah di atur-atur untuk bisa diwujudkan…
setahun lalu?
dua tahun lalu?
tiga tahun lalu? Lanjut membaca
written by : wishbeukhti
target, adalah untuk dilampaui, bukan untuk “dicapai” saja.
why?
karena jika “tercapai” saja, itu tidak membedakan kita dengan yang lain, alias biasa saja/umumnya memang begitu.
tapi jika “dicapai melebihi target” itu menunjukkan kita adalah istimewa (di istilah talent management biasanya disebut superkeeper)
a great share from the master 
xie xie ni
written by : wishbeukhti
dalam merencanakan sesuatu.. mencapai sesuatu…
harus ada sesuatu yang dikorbankan..
dikorbankan?
iya, apapun bentuknya itu… yang jelas ada sesuatu yang tersubstitusi.
misalnya aja :
1. kita ingin agar badan kita yang gemuk bisa langsing…
maka.. hal itu bisa di breakdown menjadi sbb :
target : badan langsing
strategi pencapaian target : diet
effort / pengorbanan : kelaparan, tahan nafsu makan, lelah.
periode pengorbanan : 1 bulan
contoh lainnya :
2. kita ingin lanjut sekolah ke jenjang yang lebih tinggi…
breakdown :
target : s2
strategi pencapaian target : membaca, berlatih membuat makalah, mempresentasikan makalah, dsb
effort / pengorbanan : waktu kumpul keluarga/sosialisasi berkurang, waktu istirahat berkurang, penambahan biaya.
periode pengorbanan : 2 tahun
dsb deh.. dah punya bayangan masing-masing kan?
pada kenyataannya, setiap keinginan, pasti ada bayaran yang harus diberikan.
it’s called with the risk.
resiko adalah salah satu bagian dari pendewasaan
selama kita bisa memanage pengorbanan yang kita lakukan…
dan selama itu bukan merupakan upaya menyiksa diri.. atau mendzolimi diri sendiri.. apalagi orang lain… so it’s ok.
get your dream lah…. (kata orang cina bilang hehehe)
written by : wishbeukhti
Sukses adalah jika kita mampu mencapai target kesuksesan kita sendiri, bukan target kesuksesan orang lain.
