1 Juni 2009 pada 12:44 pm (empl. development, hr planning, knowledge mgt, performance mgt)
Ketergantungan? pada narkoba? rokok?
Tunggu..tunggu… yang dimaksud disini bukan ketergantungan yang itu.
Tentu saja ketergantungan yang disebutkan diatas tadi tidak sehat. Tapi yang akan dibahas disini bukanlah hal tersebut. Tapi ketergantungan pada karyawan/individu tertentu!
Suatu perusahaan yang sehat, tidak boleh Baca entri selengkapnya »
25 September 2008 pada 1:31 pm (empl. development, organization mgt)
Tags: job desc, mutasi, posisi, transfer
written by : wishbeukhti
Merupakan hal yang lumrah, jika karyawan dimutasikan / dipindahkan ke unitkerja lain, entahlah itu beda bagian, beda divisi, beda direktorat, dsb, karena adanya kebutuhan man power di unitkerja tersebut.
Suatu posisi jabatan (apa pun jabatannya, mulai dari level bawah sampai level atas), pastilah (harusnya) memiliki job desc yang menjelaskan scope pekerjaan dari orang yang akan menduduki posisi tersebut.
Dan tentu juga qualifikasi dari orang yang akan mendudukinya.
Dengan adanya job desc dan qualifikasi tersebut, akan memudahkan perusahaan untuk mengadakan pendekatan thd siapa siapa kandidat yang cocok untuk mengisi posisi tersebut.
Pusat Grosir Pulsa Elektrik, 1 Chip Ke Semua Operator LEBARAN TETAP BUKA ! 
Mensuplai Kebutuhan Susu Sapi Murni Segar Untuk Anda Sekeluarga, Setiap Hari! 
Untuk Penampilan Santun Anda! |
